O desenvolvimento de pessoas é o principal fator de sucesso no processo de gestão da mudança, através do envolvimento e capacitação dos mesmos, as organizações engajam e encantam os profissionais para que “vistam a camisa” e possam garantir a melhor execução dos processos e alcance das estratégias.

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Este serviço envolve:

• Implantação de Pesquisa de Clima Organizacional;

• Programa de Desenvolvimento de equipes e lideranças;

• Ferramentas de análise comportamental;

• Orientação nas definições de rotinas de Gestão de Pessoas;

• Implantação do Processo de Avaliação de Desempenho e Feedback;

• Workshop sobre Inteligência Emocional;

• Treinamento Gestão do tempo.